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(出典 www.kaigo-kyuujin.com)

 

また増えてやんの.....

 

1 @おっさん友の会 ★ :2024/07/04(木) 10:16:04.80 ID:KJxOqNho9

指示されていた会議用の書類。

苦労してまとめた部下は、チェックしてもらうために上司の席へ。

一読した上司は何も言わずただ、深いため息をつく。

「はぁ~……」

これ、やられた側の部下の心情は察するに余りある。

〈なんだこの書類、ったくいつまでたっても使えないやつだな……〉という上司の心の声が聞こえる気も。

でもそれがハラスメントにあたると聞くと、「え、ため息が?」と意外に感じる人も多いのではないか。

「表情やため息、態度で相手に精神的苦痛を与える行為である『不機嫌ハラスメント』(フキハラ)にあたります」

こう話すのは日本ハラスメント協会代表理事の村嵜要さん。この表情、態度とはどんなものなのか。

たとえば黙ったまま相手をにらんだり、口元をムッとさせたり、

話を聞いている途中に急に腕を組み出したり、座った姿勢でふんぞり返ったり。

そういった表情や態度、ため息などが相手に威圧感や精神的苦痛を与えると総合的に判断できれば、

フキハラになります。たとえば大きなため息が明らかに特定の相手に向けられている場合などは、単発でもフキハラが成立します」

■パワハラ対策による二次的なものとして

フキハラの相談件数はここ数年で増加傾向にある。なぜか。

村嵜さんは理由の一つとして2020年から施行されたパワハラ防止法があると見る。

続きはYahooニュース AERA
2024-07-04 8:32
https://news.yahoo.co.jp/articles/94cd7a66c299dc6bc0ce0a5091d4e6d8690c7fa1

 

2 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:17:11.17 ID:i7+sXdPz0

うっかり温泉にも入れないな

 

3 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:18:29.48 ID:UtmSsIDL0

みんな病んでる

 

8 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:20:23.89 ID:+KUuFj9c0

ため息をつくと幸せが逃げていきますよ

 

16 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:23:03.20 ID:KjOe3MGR0

>>8
幸せを呼ぶにはどうしたら?

 

51 警備員[Lv.19] :2024/07/04(木) 10:35:46.29 ID:UUdFRFLd0

>>16
笑えば良いんじゃないかな


(出典 cdn-ak.f.st-hatena.com)

 

9 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:20:59.56 ID:q83cLIy90


(出典 prcdn.freetls.fastly.net)

失くしたいとか言いながら、新たなハラスメント作成に勤しむ

 

82 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:50:50.42 ID:YzaFhG9y0

>>9
ハラスメントがなくなると商売あがったりだからな

 

10 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:21:40.66 ID:ilt5Xk+G0

もう無能な部下を保護する風潮はやめろよ
無能だからため息出るんだわ
部下の無能ハラスメントに上司が可哀想だわ

 

11 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:22:03.53 ID:mmL825xP0

そのうち息をしただけでハラスメントとか言いそう

 

13 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:22:48.85 ID:03F5mRdC0

気持ち悪い幼稚な拗ねたジジイにはなりたくないと思わないのか

 

14 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:22:49.27 ID:uc3Jz9SA0

俺をキモい目で見るハラスメントやめろ

 

21 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:24:42.62 ID:RwoflvTm0

ハラスメントって言ったもんがちの風潮やめろよな
真のハラスメントがわからなくなる

 

27 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:25:28.93 ID:Pm0oEg850

無能な部下にはどう接すればいいの?

 

59 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:39:54.62 ID:kge36m+W0

>>27
アメリカ型の人事にする。
人事権をマネージャー(部長)に任せればオッケー。
必要なくなれば、ヒューマンリソース(人事部)預かりにしてもらう。
そこで社内の仕事割り当てがなければ、めでたくレイオフ。w
勿論タスク単位で給与交渉もする。学閥破壊もできるので、
社内は活性化するけど、個人の能力制になるので無能な奴には厳しくなる。

日本もこのぐらいにしないと企業が成長しない。

 

69 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:44:35.09 ID:tzFjJmE80

>>27
淡々と低評価つけて人事権もってる上司に人員増加か交換を訴える

 

46 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:33:52.30 ID:Z+wg1zcU0

ため息はひとりになった時にするように心がける。
例えば公園のベンチ、トイレなど

 

61 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:41:04.79 ID:y/FfoOHB0

そろそろ生きてるだけでハラスメント言われそう

 

71 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:45:18.20 ID:Z+wg1zcU0

>>61
生きているだけに近いけど
その人の臭いが嫌だとかいうのが
あったんじゃなかったっけ?

 

74 警備員[Lv.20] :2024/07/04(木) 10:46:37.19 ID:J8LwyBI80

俺の目の前でかがんでパツパツの尻やパン線見せつけたりパンプス半脱ぎで足裏チラ見せさせたり
これはもうエチハラでしょう

 

90 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:52:21.00 ID:JIMsFf790

>>74
実際そういった刺激によって犯罪者になってしまう奴はたくさんいるからな

 

89 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:51:55.30 ID:X6g9eqyq0

フキノトウハラスメントかと思った

 

95 名無しどんぶらこ :2024/07/04(木) 10:54:18.27 ID:BqC2KvNj0

なんでもハラスメントって言えばいいと思って
ハラスメントハラスメントだよ、まったく

 

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